CSR liga je rang-lista kompanija zasnovana na merljivom društvenom i ekološkom doprinosu. Svaka aktivnost donosi poene i ulazi u CSR indeks prema realnom uticaju. Najviše se vrednuju akcije poput pošumljavanja i čišćenja reka, gde se indeks računa na osnovu konkretnih rezultata (sadnice, površina, volonteri, sati, otpad, CO₂ efekat).
Korporativni i interni događaji takođe donose poene, ali manje utiču na ukupan rezultat. CSR indeks daje jasan, transparentan i uporediv pregled doprinosa svake kompanije kroz vreme.
RANG LISTA
Sezona 2026
Ova tabela prikazuje učinak kompanija u tekućoj sezoni. CSR poeni se sabiraju za aktivnosti realizovane tokom 2026. godine, nakon validacije i unosa u sistem.
RANG LISTA
Trajna (All-time)
Ova tabela prikazuje kumulativni učinak kompanija kroz sve godine saradnje sa Discover Serbia. Na osnovu ukupnih CSR poena kompanija dobija Level (1–20), koji je osnova za Trajni sertifikat.
Presek napravljen 15. aprila 2026.
Iza svake velike CSR akcije stoje ljudi.
Na osnovu večne CSR liste, ističemo 5 CSR ambasadora – pojedince iz kompanija koji su svojim ličnim angažovanjem, inicijativom i kontinuitetom dali najveći doprinos razvoju društveno odgovornog poslovanja u Srbiji. CSR ambasadori nisu samo učesnici, već pokretači promena – ljudi koji povezuju kompanije, zajednicu i konkretne akcije sa merljivim efektima za društvo i životnu sredinu
Iskusni lider sa 25 godina međunarodnog staža u menadžmentu, marketingu i komunikacijama, posvećen postizanju vrhunskih rezultata kroz strateško vođenje timova i izgradnju odnosa zasnovanih na integritetu. Svoj rad baziram na proaktivnosti i uverenju da istinski napredak i profesionalni razvoj počinju tamo gde se završava zona komfora.
Kao event manager, moj posao obuhvata organizaciju različitih događaja za zaposlene, od internih okupljanja do većih kompanijskih inicijativa. Posebno me inspirišu i donose mi zadovoljstvo projekti sa ekološkim i društveno odgovornim fokusom, koji povezuju ljude, podstiču angažovanje i doprinose stvaranju pozitivnog uticaja na zajednicu. Verujem da male, dobro osmišljene akcije mogu doneti velike promene, i zato kroz svaki projekat nastojim da podstaknem saradnju, angažovanje zaposlenih i dugoročnu održivost.
Kao Employee Engagement Manager u Majkrosoft razvojnom centru u Srbiji i zajedno sa kolegama vodim računa o employee experience-u preko 800 inženjera, dok u isto vreme radim na osmišljavanju i sprovođenju D&I strategije. Posebno me inspiriše kada sam deo sredine u kojoj ljudi zadržavaju individualnost, dok njihovom različitošću doprinose ostvarenju zajedničkog cilja organizacije kojoj pripadaju. Na organizacije gledam kao na živi organizam u kome su promena i rast ključni za ostvarenje rezultata.
Naša kompanija društvenoj odgovornosti pristupa posvećeno i strateški, a u Discover Serbia smo našli pravog partnera za ekološke inicijative. Ispred tima za korporativne komunikacije mogu da kažem da smo ponosni na brojne aktivnosti koje smo do sada realizovali i da potvrdim da ćemo sa njima nastaviti i u budućnosti.
USPEŠNIH AKCIJA
POŠUMLJAVANJA
AKTIVNIH
VOLONTERA
OČIŠĆENIH
REČNIH TOKOVA
UREĐENIH VRTIĆA I ŠKOLA
ZA NAŠE NAJMLAĐE
VELIKIH EKOLOŠKIH
SANACIJA TERENA
INICIJATIVA
ZAŠTITE I KONZERVACIJE
Svi zaposleni u kompanijama koje su deo CSR lige ostvaruju ekskluzivne popuste kod naših partnerskih brendova. Kroz učešće u društveno odgovornim i ekološkim aktivnostima, kompanije ne samo da grade CSR indeks, već svojim zaposlenima obezbeđuju konkretne benefite u svakodnevnom životu.
Bilo da je u pitanju team building aktivnost koja će unaprediti vaš tim, ili naša posvećenost eko inicijativama koje čine razliku, imamo mnogo toga da podelimo. Sa nama, učenje i zabava idu ruku pod ruku sa očuvanjem naše prelepe planete.