КАК РАБОТАЕТ CSR ЛИГА
ИЗМЕРЯЕМ ВКЛАД
Каждая экологическая акция или корпоративная программа приносит CSR-баллы по понятной методологии.
РАНЖИРУЕМ И ПОДТВЕРЖДАЕМ
Компании получают рейтинг (сезонный и общий) + уровень (1–20) + официальные сертификаты.
ПРОЗРАЧНО И ВЕРИФИЦИРОВАНО
Каждый сертификат имеет уникальный ID. Результаты общедоступны.
РЕЙТИНГ
Сезон 2026
В этой таблице показаны показатели компаний в текущем сезоне. Баллы КСО суммируются за мероприятия, реализованные в течение 2026 года, после их проверки и внесения в систему.
Br.
Kompanija
Poeni
Level
1.
376
10
2.
82
3
3.
—
0
1
4.
—
0
1
5.
—
0
1
Срез сделан 10 марта 2026 года.
РЕЙТИНГ
Постоянно (за всё время)
Эта таблица показывает совокупную эффективность компаний за все годы сотрудничества с Discover Serbia. На основе общих баллов КСО компания получает Уровень (1–20), который является основой для Постоянного сертификата.
Br.
Компания
Баллы
Уровень
🥇
11937
10
🥈
5056
7
🥉
4555
6
4
4116
6
5
2428
4
Срез сделан 10 марта 2026 года.
КСО ЛИГА СЕРБИИ
Br.
Компания
Баллы
Уровень
🥇
11937
10
🥈
5056
7
🥉
4555
6
4
4116
6
5
2428
4
7
1800
3
8
1386
3
10
900
2
11
711
2
12
555
2
13
510
2
14
493
2
17
360
1
18
356
1
19
319
1
20
304
1
21
279
1
22
262
1
23
218
1
24
216
1
25
213
1
26
181
1
27
178
1
28
162
1
29
149
1
30
113
1
31
110
1
32
107
1
33
104
1
34
88
1
35
57
1
36
56
1
37
53
1
38
50
1
40
21
1
С ГОРДОСТЬЮ ПРЕДСТАВЛЯЕМ ВАМ
НАШИ КСО КОМПАНИИ
АМБАССАДОРЫ КСО
За каждой крупной КСО-акцией стоят люди.
На основе постоянного списка КСО мы выделяем 5 амбассадоров КСО – это люди из компаний, которые своим личным участием, инициативой и постоянством внесли наибольший вклад в развитие социально ответственного бизнеса в Сербии. Амбассадоры КСО – это не просто участники, а двигатели перемен – люди, которые связывают компании, сообщество и конкретные действия с измеримыми результатами для общества и окружающей среды.
Jelena Trninić
Coca-Cola
Опытный лидер с 25-летним международным стажем в менеджменте, маркетинге и коммуникациях, стремящийся к достижению выдающихся результатов через стратегическое руководство командами и построение отношений, основанных на порядочности. Свою работу я строю на проактивности и убеждении, что истинный прогресс и профессиональное развитие начинаются там, где заканчивается зона комфорта.
Ana Ilić
Srb Tech
В мои обязанности как ивент-менеджера входит организация различных мероприятий для сотрудников, от внутренних встреч до крупных корпоративных инициатив. Особое вдохновение и удовлетворение мне приносят проекты с экологической и социально ответственной направленностью, которые объединяют людей, стимулируют вовлеченность и способствуют созданию позитивного влияния на сообщество. Я верю, что небольшие, хорошо продуманные действия могут привести к большим изменениям, и поэтому в каждом проекте я стремлюсь поощрять сотрудничество, вовлеченность сотрудников и долгосрочную устойчивость.
Milena Milojević
Microsoft DCS
Как менеджер по вовлечению сотрудников в центре разработки Microsoft в Сербии, я вместе с коллегами забочусь об опыте более 800 инженеров, одновременно работая над разработкой и реализацией стратегии D&I. Меня особенно вдохновляет, когда я являюсь частью среды, в которой люди сохраняют свою индивидуальность, а их разнообразие способствует достижению общей цели организации, к которой они принадлежат. Я рассматриваю организации как живой организм, в котором изменения и рост являются ключевыми для достижения результатов.
Aleksandra Savić
BOSCH Сербия
Наша компания подходит к социальной ответственности целенаправленно и стратегически, а в Discover Serbia мы нашли правильного партнера для экологических инициатив. От имени команды корпоративных коммуникаций могу сказать, что мы гордимся многочисленными мероприятиями, которые мы реализовали до сих пор, и подтверждаю, что мы продолжим их и в будущем.
Что такое CSR-баллы
Баллы КСО — это уникальная единица, которая позволяет сравнительно измерять различные виды деятельности — от лесовосстановления до тимбилдинга. Система начисления баллов основана на измеримых параметрах: количестве участников, достигнутых результатах. Прозрачная методология обеспечивает справедливую и последовательную оценку.
Виды деятельности, приносящие баллы КСО
Компании зарабатывают баллы КСО за различные виды деятельности
PRIDRUŽITE SE
INICIJATIVAMA
Učestvujte u akcijama zaštite prirode:
- Pošumi po Srbiju
- Očistimo reke Srbije
- Zavrnimo rukave
- Uredimo za decu
- Za biodiverzitet Srbije
- CSR poeni
- Silver/Gold/Platinum rang
- Event sertifikat
KORPORATIVNI
PROGRAMI
Organizujemo kompletne programe za vaš tim:
- Company & Family programi
- Proslave i interni eventi
- Team building aktivnosti
- CSR & Sustainability programi
- Donacije
- CSR poeni
- Od planiranja do realizacije
- Event sertifikat
Сертификаты CSR Лиги Сербии
Два уровня сертификации — для каждой деятельности и за кумулятивный вклад компании.
CSR POENI
1050
EVENT SERTIFIKAT
Pojedinačna aktivnost
Event sertifikat se izdaje za svaku realizovanu aktivnost koja nosi CSR poene (akciju ili korporativni program), nakon validacije podataka i obračuna poena.
★ ★ ★
LEVEL
11
TRAJNI SERTIFIKAT
Kumulativni učinak (All-time)
Master sertifikat potvrđuje ukupan rezultat kompanije kroz sve aktivnosti realizovane sa Discover Serbia. Prikazuje ukupno CSR poena (all-time), Level (1–20), kao i period saradnje.
Как оцениваются активности?
Каждая активность оценивается по измеримым параметрам и конкретным результатам.
ПРИМЕР 1
ОБЛЕСЕНИЕ
РЕАЛИЗОВАНО
- 2 000 саженцев посажено
- 50 волонтеров
- 4 часа работы (200 волонтерских часов)
- Сложная горная местность
- Полная фото/видео документация
НА СЕРТИФИКАТЕ МЕРОПРИЯТИЯ
1 150 CSR баллов
- Золотой уровень
- «2000 саженцев, 50 вол., 200 волонтерских часов»
- Уникальный ID для верификации
* Примеры иллюстрируют оценку различных видов деятельности. Количество CSR баллов зависит от масштаба и качества реализации.
ПРИМЕР 2
ОЧИСТКА РЕК
РЕАЛИЗОВАНО
- Удалено 850 кг отходов
- Очищено 3 км берега
- 35 волонтеров
- 3 часа работы (105 волонтерских часов)
- Полный учет и отчетность
НА СЕРТИФИКАТЕ МЕРОПРИЯТИЯ
1 150 CSR баллов
- Серебряный ранг
- «850 кг отходов, 3 км берега, 35 вол.»
- Уникальный ID для верификации
* Примеры иллюстрируют оценку различных видов деятельности. Количество CSR баллов зависит от масштаба и качества реализации.
ПРИМЕР 3
КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА
РЕАЛИЗОВАНО
- 60 участников
- 4 часа программы
- Формат креативного тимбилдинга
- 6 команд, задача по решению проблем
- Документировано, отчет представлен
НА СЕРТИФИКАТЕ МЕРОПРИЯТИЯ
1 150 CSR баллов
- «60 участников, LEGO тимбилдинг, 4 ч»
- Сертификат мероприятия
- Уникальный ID для верификации
* Примеры иллюстрируют оценку различных видов деятельности. Количество CSR баллов зависит от масштаба и качества реализации.
Часто
задаваемые
вопросы (FAQ)
Кто может участвовать в лиге КСО?
Все компании, реализующие деятельность с Discover Serbia или проверенными партнерами.
Начисляются ли баллы КСО за корпоративные программы?
Да, но, как правило, меньше, чем за эко-инициативы (поскольку они имеют другие параметры измерения).
В чем разница между сертификатами Event и Master?
Event = одна акция.
Master = совокупный результат за все годы + уровень (1–20).
Как проверяется подлинность сертификата?
Каждый сертификат имеет уникальный ID и QR-код, ведущий на страницу публичной проверки.
Как часто обновляются рейтинги?
Автоматически, после каждой подтвержденной и внесенной активности.
Включает ли рейтинг все компании?
Да, в список включены все компании, у которых была хотя бы одна подтвержденная активность.